人事处

    在院党组和分管副院长的领导下,根据院总体工作要求,全面负责院人事工作,主要职责有:

    1、认真贯彻执行国家和天津市关于人事工作的各项政策规定及院党组的工作思路。

    2、根据上级文件精神和院党组、院长办公会的决议,起草制定院人事方面的规章制度。

    3、负责承办机构设置、人员编制、人员调配等方面工作,办理人员调配手续。

    4、负责起草人才队伍建设规划,根据定编情况及人才队伍规划,做好人才引进工作及新进人员的培训、考核工作。

    5、认真落实事业单位聘用制度,负责全院人员的聘用工作,办理签订、续订、解除、更改、终止聘用合同书的手续。

    6、负责所处级干部竞聘上岗的组织工作和任期中所处长考察、任免等工作;负责所处级干部任期届满的考核工作。

    7、负责科级以下干部的考察、任免工作。

    8、负责院科研高级专业职务竞聘上岗工作。 

    9、负责全院职能处室职工的年度考核及评优工作。

    10、负责国家和市级优秀专业人才的选拔、推荐等工作。

    11、负责院级后备干部选拔、考察、统计等工作。

    12、负责全院职工在职学习、进修、培训的管理工作。

    13、负责组织院先进工作者和3%奖励晋升工资的推荐评审工作。

    14、负责天津市社科研究系列和我院职称工作办公室的日常工作,组织专业技术职务申报、评审、初聘(认定)工作;负责组织全院政工人员职称申报工作。

    15、负责技术工人等级考核与晋升工作。

    16、负责办理全院职工工资、绩效工资、“超额津贴奖”,“业绩突出奖”等的调整工作;负责办理新进人员的转正定级工作;负责办理职工退休手续和离、退休人员的工资调整等工作;负责办理全院临时工工资。

    17、负责办理全院职工养老保险、医疗保险、失业保险等工作。

    18、负责职工出入境备案,备案人员因私证件管理及办理各类人员出国(境)的政审工作。

    19、负责全院职工、下属单位的人事档案管理及政审工作。

    20、完成全院性人事、工资统计汇总报表工作。

    21、负责全院的政治保卫工作。

    22、完成院领导交办的其他工作。

    人事处现有工作人员4人,其中处长1人,组织员1人,工作人员2人。

联系电话:23075348

邮箱:rsc306@sina.com